KORANG TENGOK AKU BOLEH JADI BOS KE??

Antara ciri-ciri 'BOS' yang baik.
:: Memberi basic gaji yang berpatutan mengikut kelulusan pekerja. (Aku rasa basic aku kocik yo..ermm )
:: Memberi tugasan yang sepatutnya dengan jawatan yang disandang. (Ok la wat masa ni aku keje mmg kena ngan tugasan aku)
:: Cuba mendengar pandangan setiap pekerja. (Biasanya bos aku banyak beta, ermm dia je nak menang klu bercakap, ini tidak adil...)
:: Tidak memilih kasih dalam sesuatu perkara. (Ok la, wat aku ni kira baik hati jugak la)
:: Memberi 'BONUS' setiap tahun kepada pekerjanya. (Hampeh .. maleh nak cito banyak.)
:: Jangan berjanji kosong pada pekerja. (tu kes BONUS la tu, poyo je buat kita mengharap je)
:: Jangan nak mengambil kesempatan terhadap pelanggan. (Bos den laki so ado la jugak dok senyum2 kambing ngan customer pompuan, p lantak la kan, klu laki den siap la.)
:: Memberi masa untuk pekerja menyiapkan tugasan. (Selalu jugak bagi job urgent je kat aku,, )
:: Berkomunikasi dengan baik terhadap pekerja. (Ok la.. )
:: Sentiasa berada dalam keadaan yang bersih & beretika semasa bekerja. (No komen diri sendiri pandai jago la heh,, takkan org lain pulak yang nak jaga, tak koso den.)
Itu la antara 10 ciri-ciri 'BOS' yang sepatutnya. Antara2 ciri-ciri tu adalah untuk sektor yang aku bekerja sekarang, so tak berapa formal sangat. Sekadar berkongsi pendapat je.








5 Lompat:
Hai nasaz, kalau bos akak ni segalanya ok tapi bab gaji agak kedekut sikit, tapi tu la nanti time meeting nak minta bos naik kan gaji.
semuanye ok..tang bonus & gaji jek tahun ni xdapat memberi kepuasan miahaha
radhiah :: hai sis,hihihi boleh pulak cenggitu yer sis,, ha time meeting usul ka je,,,
mummy dasy :: hai mummy, ermm apa nak buat redha jer la kan,,, tapi lam hati bengang juga ek.. :)
w'ouls tahun nie no increment, no bonus huhuhuhuhuhu....
basic gaji kan dah ditentukan oleh polisi syarikat...bukan bos yg tentukan..
masa kakyong jd bos aka Akauntan, HR beri 1 set tangga gaji utk semua jawatan.. dr kuli sampai la pengarah.. & utk peningkatan tahunan juga ada limit utk setiap jawatan.. btw, maklumat tsbt adalah very P&C.. so staff selalu tak faham.. bila dpt naik gaji ciput, depa ingat bos kedekut tak naikkan, walhal itu la max yg dia leh dpt... eg utk kerani, max kenaikan RM50 1 tahun, cth ajer yer.. lain syarikat lain polisi.. so, bila dah dpt kenaikan RM50, masih juga ngutuk bos.. without knowing dia dah dpt maksimum.. ;)
sonok jd bos.. rindu plak saat2 mendera anak buah dulu... hihiii...
Post a Comment